KEPUASA N KERJA Siegel dan Lane (dalam munandar 2014) menerima batasan yang di berikan Locke, yaitu bahwa kepuasan kerja adalah “the appraisal of ones ob as attaining or allowing the attaiment of ones important job values, provoding these values are congruent with or help fulfill ones basic needs.” secara singkat, tenaga kerja yang puas dengan pekerjaannya merasa senang dengan pekerjannya. Locke (dalam munandar,2014) ada lima ciri yang memperlihatkan kepuasan kerja untuk berbagai macam pekerjaan keragaman keteerampilan, jati diri tugas tugas yang penting otonomi pemberian balikan pada pekerjaan mambantu meningkatkan tingkat kepuasan Contoh kasus kepuasan kerja Kantor Kondusif, Kepuasan Kerja Tercapai Senin, 15 April 2014 | 12:29 WIB KOMPAS.com - Bekerja sebenarnya bukan sekadar aktivitas mencari penghasilan saja. Lebih dari itu, bagi perempuan, bekerja bisa menjadi sarana untuk mengaktualisasikan diri dan mendapat kepuasan pribadi. Menurut survei ya
Postingan
Menampilkan postingan dari Januari, 2017