KARLINA SEPTIYANI

TULISAN   contoh kasus person centered therapy ( rogers ) Ada seorang lelaki yang berusia lanjut datang ke tempat praktek seorang psikolog karena mempunyai suatu permasalahan yang membuat kcemasan yang belih yaitu menghadapi PHK yang akan dia hadapi. Penampilan lelaki lanjut usia ini berpakaian yang kurang rapih, menggunakan celana pendek dan memakai baju kaos lengan pendek. Saat melihat penampilan lelaki lanjut usia itu tentu saja seorang psikolog tidak boleh berpikiran yang tidak baik pada klien tersebut, hal ini merupakan salah satu formulasi penting menurut Roger yaitu Positive Regard , di mana seorang terapis harus menerima keadaan klien apa adanya tanpa pembedaan baik dan buruk sesesorang. Setelah itu proses wawancara dilakukan,  klien mulai menceritakan masalah apa yang dihadapinya. Klien ini bercerita bahwa dirinya kurang dapat menerima bahwa dirinya sudah tidak bisa menjadi lelaki pekerja lagi akibat usianya yang sudah hampir 60 tahun. Selama mendengarkan...

I.           Psikoterapi Pengertian Psikoterapi       Psikoterapi merupakan salah satu keterampilan dasar yang perlu dimiliki oleh seorang psikiater. Psikoterapi adalah kata yang meliputi setiap jenis terapi untuk pikiran, bukan untuk bagian tubuh yang lain. Tetapi, ketika sebagian orang mengucapkan  kata itu, biasaya yang mereka maksud adallah terapi yang digunakan oleh para psikiatris dan psikolog, bukan hal-hal yang lebih bersifat alternatif seperti misalnya terapi tertawa atau terapi musik. Tujuan Psikoterapi Menurut Ivey (dalam Gunarsa) tahun 1987 mengatakan  Tujuan psikoterapi adalah membuat sesuatu yang tidak saadar menjadi suatu yang disadari. Rekonstruksi kepribadiannya dilakuka terhadap kejadian-kejadian yang sudah lewat dan menyusun sintesis yang baru dari konflik-konflik yang lama. Di sisi lain Corey (dalam Gunarsa) tahun 1991, menjelaskan tujuan psikoterapi dengan pendekatan an...

KEPUASA N KERJA  Siegel dan Lane (dalam munandar 2014) menerima batasan yang di berikan Locke, yaitu bahwa kepuasan kerja adalah “the appraisal of ones ob as attaining or allowing the attaiment of ones important job values, provoding these values are congruent with or help fulfill ones basic needs.” secara singkat, tenaga kerja yang puas dengan pekerjaannya merasa senang dengan pekerjannya. Locke (dalam munandar,2014) ada lima ciri yang memperlihatkan kepuasan kerja untuk berbagai macam pekerjaan keragaman keteerampilan, jati diri tugas tugas yang penting otonomi pemberian balikan pada pekerjaan mambantu meningkatkan tingkat kepuasan  Contoh kasus kepuasan kerja Kantor Kondusif, Kepuasan Kerja Tercapai Senin, 15 April 2014 | 12:29 WIB KOMPAS.com - Bekerja sebenarnya bukan sekadar aktivitas mencari penghasilan saja. Lebih dari itu, bagi perempuan, bekerja bisa menjadi sarana untuk mengaktualisasikan diri dan mendapat kepuasan pribadi. Menurut ...

Tugas Ke 10 Psikologi Manajemen pengertian Job Enrichment Job Enrichment merupakan upaya untuk memotivasi karyawan dengan memberi mereka kesempatan untuk menggunakan berbagai kemampuan mereka. Ini adalah ide yang dikembangkan oleh psikolog Amerika. Job enrichment adalah memberikan tugas dan tanggung jawab lebih besar pada karyawan dan menambah pekerjaan dalam hal kualitas, atau kompleksitasnya. Misalnya, seorang teknisi yang biasanya menangani mesin, kemudian ditugaskan untuk menangani mesin baru yang lebih kompleks.     Langkah-Langkah dalam Redesign Pekerjaan Untuk Job Enrichment       Ø   Menggabungkan beberapa pekerjaan menjadi satu. ·          Menjadi lebih besar ·          Lebih bervariasi ·          Kecakapan lebih luas       Ø   Memberikan modul kerja untuk setiap p...